Regione Lombardia – Competenze per l’innovazione green e digitale delle imprese lombarde
La Regione Lombardia ha ha disposto l’attivazione e approvato i relativi criteri della misura "Competenze per l’innovazione green e digitale delle imprese lombarde", per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese.
Disposti l’attivazione e approvato i relativi criteri applicativi della misura Competenze per l’innovazione green e digitale delle imprese lombarde, promossa da Regione Lombardia a valere sull’Asse 1 del Programma FESR (Fondo Europeo Sviluppo Regionale) 2021-2027, che fornisce finanziamenti a organismi pubblici e privati in tutte le regioni dell’UE per ridurre le disparità economiche, sociali e territoriali. Il Fondo sostiene gli investimenti attraverso programmi nazionali o regionali dedicati.
Si tratta del primo partneriato regionale sul patto per le competenze approvato a livello di UE: Lombardy Regional Partnership aims to support sustainable and resilient growth.
FINALITÀ
La Misura intende sostenere lo sviluppo delle competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese lombarde. Le PMI lombarde saranno supportate nel rafforzamento delle competenze strategiche interne delle imprese, complementari allo sviluppo degli investimenti in innovazione e digitalizzazione sostenuti da altri obiettivi specifici e azioni del Programma Regionale FESR, tramite voucher formativi aziendali, rivolti alle PMI lombarde ammesse sulle misure attivate a valere sulle azioni del Programma Regionale FESR 21-27, finalizzati alla partecipazione a percorsi formativi individuati nella sezione ad hoc istituita all’interno del Catalogo regionale di formazione continua.
BENEFICIARI
Il voucher formativo è destinato a:
| • | Lavoratori dipendenti in servizio, anche beneficiari di trattamenti di integrazione salariale, di micro, piccole e medie imprese assunti presso una sede operativa/unità produttiva localizzata sul territorio di Regione Lombardia; |
| • | Lavoratori con contratto di lavoro di diritto privato a tempo indeterminato o a tempo determinato (in entrambi i casi sia a tempo pieno, sia a tempo parziale; |
| • | Soci-lavoratori di cooperative (sia che partecipino o non partecipino agli utili); |
| • | Nel solo caso di impresa familiare, di cui all’art. 230-bis del Codice Civile, i collaboratori o coadiuvanti dell’imprenditore che prestano in modo continuativo la propria attività di lavoro nell’impresa (coniuge, parenti entro il terzo grado, affini entro il secondo); |
| • | Coadiuvanti delle imprese commerciali e i soci lavoratori di attività commerciale e di imprese in forme societarie, compresi gli artigiani come soggetti destinatari; |
| • | Titolari e soci di micro, piccole e medie imprese con sede legale in Lombardia e iscritte alla Camera di Commercio di competenza; |
| • | Lavoratori autonomi e liberi professionisti con domicilio fiscale localizzato in Lombardia che esercitano l’attività sia in forma autonoma sia in forma associata. |
INIZIATIVE AMMISSIBILI
La Misura si struttura in due fasi:
1) – Catalogo regionale delle offerte formative
La prima fase è dedicata alla creazione di una sezione Linea competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese nel Catalogo regionale delle offerte formative.
Le offerte formative devono riguardare i seguenti ambiti di intervento:
| • | Innovazione dei processi e dell’organizzazione delle imprese e delle filiere produttive e di servizi e degli ecosistemi industriali in Lombardia; |
| • | Internazionalizzazione delle imprese; |
| • | Transizione digitale e Cybersecurity; |
| • | Sostenibilità ambientale, economia circolare e transizione ecologica; |
| • | Passaggio generazionale d’impresa; |
| • | Finanza e apertura ai mercati di capitale; |
| • | Cluster tecnologici lombardi: Agrifood, Aerospazio, Scienza Vita, Ambienti per la vita, Smart communities, Mobilità, Chimica verde, Energia ambiente edilizia, Fabbrica intelligente. |
2) – Bando per la presentazione delle richieste di voucher formativo aziendale
A seguito della messa a disposizione della sezione “Linea competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese” nel Catalogo regionale delle offerte formative sarà approvato il “Bando per la presentazione delle richieste di voucher formativo aziendale”.
I voucher formativi aziendali consentiranno ai lavoratori-destinatari di partecipare ai corsi di formazione elencati nella sezione “Linea competenze per la transizione industriale e la sostenibilità delle imprese”.
DOTAZONE FINANZIARIA
Le risorse complessivamente stanziate per l’iniziativa ammontano a € 5.000.000.
CONTRIBUTI
L’agevolazione consiste in un voucher formativo a catalogo, del valore massimo di € 4.000 annui per singolo lavoratore/libero professionista, per ogni singola annualità.
Ogni impresa avrà a disposizione un importo massimo di € 12.000 spendibili su base annua.
TERMINI DI PARTECIPAZIONE
e domande di voucher formativo saranno selezionate da Regione Lombardia tramite una procedura valutativa a sportello secondo l’ordine cronologico di ricezione delle stesse sul Sistema Informativo regionale, sino all’esaurimento delle risorse disponibili.
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